高卒求人スケジュール
高卒求人活動では、ハローワーク等のより各活動開始日が厳格に定まっています。
高校生は手厚い保護がされているため、十分な配慮が必要です。
高校生の求人活動を行うとき、各労働局等が実施する学卒求人説明への参加が求められます。担当者は、説明会に参加し資料を貰うことで滞りなく求人採用活動を行うことができます。採用選考等の注意事項もあるため、後のトラブルを予防する意味で担当者自身の参加が望ましいです。
・学卒求人説明会への参加：6月上旬
ハローワーク・労働局による新規高等学校卒業者の就職に係る求人説明会が行われます。求人票提出の変更内容の説明や、その後の各日程（開始日）について説明されます。・ハローワーク高卒採用求人票の提出：受付6月1日
高卒の求人票をハローワークに提出し、求人票に確認印を貰います。各学校への求人票の送付等の活動は、ハローワークの確認印がないものは無効となり学校に提出できません。
・学校への求人票の提出：7月1日以降
ハローワークの確認印がある求人票を、応募受付予定の近隣の学校に提出します。提出は郵送でも可能ですが、特別な要望がある時。特に応募を期待したい学校などでは訪問し担当者に手渡しを行います。
・高校への学校訪問：7月1日以降
担当者との挨拶。求人票の提出を兼ねて学校訪問を行います。求人票にかけない思い等があれば、学校訪問時に担当者に面談し口頭で伝えます。
入社後に実際に行ってもらう業務の具体的な内容の説明を行うことも、教員が学生に業務を説明し安く応募につながる場合があります。
また、在籍する既卒者がいる場合には、その近況を伝えることも、その後の応募の繋がるきっかけとなります。
・応募前職場見学の受入：7月下旬ごろ
学生の考える業務内容と実際の業務内容のミスマッチを防ぐため、職場見学を受け入れます。職場見学では、求人票のみで伝わらないことを直接伝える機会を得ることが出来ます。応募前職場見学は、求人票が公開された7月から可能ですが、夏休み期間中である7月下旬から8月中の実施、特に7月下旬から8月上旬ごろに多く行われます。
・学校推薦の受付：9月5日以降(沖縄県8月30日以降）
一人一社制（単願）による応募受付の開始期間です。一人一社制（単願）期間での採用内定では、特別な事情がある稀なケースを除き学生から内定辞退を行う場合はほぼありません。沖縄県は8月30日
・高卒求人採用の選考：9月16日以降
面接等の採用選考の開始可能期間です。有望な学生の確保のため、開始当日（9月16日）又はその翌日等の行うことが重要です。
採用選考日が決まっていない場合でも、応募があれば開始可能日以降速やかに選考を行う必要があります。
・内定通知者の送付：9月16日以降
採用選考後、1週間以内に採否連絡を行います。学校宛に内定通知、または不採用通知と応募書類の返送を行います。
・複数応募の開始：11月1日以降
一人一社制（単願）後の複数応募の期間です。学生が複数社応募している場合があるため、内定後に辞退する可能性があります。
・内定者との交流
入社までの期間の期間です。入社承諾書の提出や、社内イベント等に招いた懇談。
社内報や会社パンフレットの郵送などにより交流をはかり社員とんる意識を高めます
・雇用開始：4月1日
入社日は、翌年の4月1日以降となります。些細な研修と言えど、雇用日の前倒しは出来ないことに注意が必要です。
会社説明や制服合わせ等での企業訪問は雇用開始前でも問題ありません。
※各スケジュールは令和6年3月卒業者の採用活動スケジュールを元の紹介しています。曜日等から年によって日が前後する場合があります。
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