HOME　＞　サイトマップ

退職時の有給休暇の消化

• 総務の採用と退職のお仕事
  • 人事採用の仕事
    • 採用計画の策定
      • 障害者雇用の方法
      • 採用の種類
  • 新規学卒者の採用選考
    • 大卒求人採用の実施
      • 新卒ハローワークへの求人方法
        • 新卒求人受け付ない対象と期間
      • 新卒学内求人の掲載方法
      • 大学からの就職推薦
      • 合同就職面接会への参加
      • リクルート求人ツールの利用
    • 高卒求人採用の実施
      • 高卒求人スケジュール
      • 企業による採用活動のための学校訪問
      • 応募前職場見学の実施
      • 応募前職場見学の内容とマナー
      • 高卒採用面接の注意点
    • 採用内定通知後から入社まで期間
      • 内定辞退対策
        • 内定辞退理由と電話連絡の方法
        • オワハラ(就活終われハラスメント)とは
        • 内定者フォローSNS（ソーシャルネットワーク）の活用方法
  • 採用担当者が評価する履歴書の中身
    • 履歴書 手書きかパソコンか
    • 履歴書の日付現在
    • 履歴書の写真
    • 履歴書の学歴
    • 職務経歴書
    • 履歴書の資格欄の書き方
    • 志望動機　書き方
      • 総務の志望動機
    • 不採用履歴書の返却
  • 退職手続きの仕事
  • 退職届・退職願の確認
    • 退職届・退職願・辞表の違い
      • 退職届が受理されない
        • 退職届が拒否されたときの退職方法
    • 退職理由で争いとなるわけ
    • 連絡がつかない社員への対応
      • 音信不通になった社員の退職手続き
    • 制服・健康保険証を返却させる方法
  • 退職時の有給休暇の消化
    • 有給休暇の買取と法律上の問題
  • 退職給与と退職金　社会保険手続き
    • 退職給与の計算と控除
    • 退職給与の支払日と7日の義務
    • 退職給与の計算方法
    • 退職時の社会保険料控除
    • 退職時の住民税一括徴収
    • 退職金制度の税金と主な積立方法
      • 確定給付型企業年金
      • 確定拠出年金 （企業型）
      • 中小企業退職金共済制度
      • 特定退職金共済
      • 養老保険（退職金）
    • 社会保険の喪失手続き
      • 退職後は国民健康保険と任意継続のどちらが得となるか？
    • 離職証明書の発効手続きと雇用保険の喪失手続き
      • 失業保険 特定理由離職者とは
  • リンクについて

サイト内メニュー

• HOME
• 人事採用の仕事
• 新規学卒者の採用選考
• 高卒求人採用の実施
• 高卒求人採用の実施
• 採用内定通知後から入社まで期間
• 採用担当者が評価する履歴書の中身
• 退職手続きの仕事
• 退職給与と退職金　社会保険手続き
• サイトマップ